Signalement d’un Militaire Absent Sans Permission (AWOL) ou en Désertion

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Introduction

Le signalement d’un militaire absent sans permission (AWOL) ou en désertion est un processus sérieux qui implique des procédures spécifiques et des conséquences potentielles graves pour le militaire concerné. Il est crucial de comprendre la distinction entre ces deux infractions, les procédures de signalement et les conséquences juridiques et professionnelles qui en découlent. Cet article examinera en détail le signalement d’un AWOL et d’une désertion d’un militaire, en mettant en lumière les aspects juridiques et pratiques de ces situations.

Définition de l’AWOL et de la Désertion

Absence sans Permission (AWOL)

L’absence sans permission (AWOL) est une infraction militaire qui survient lorsqu’un militaire quitte son poste ou son unité sans autorisation et sans intention de rompre avec le service militaire. Un militaire AWOL est considéré comme étant toujours en service actif et est soumis à la loi militaire. La durée de l’absence sans permission est un facteur déterminant dans la gravité de l’infraction.

Désertion

La désertion est une infraction militaire plus grave que l’AWOL. Elle implique l’intention d’abandonner le service militaire de manière permanente. Un militaire en désertion a l’intention de rompre avec le service militaire et de ne pas revenir à son unité. La désertion est considérée comme une infraction criminelle grave et est passible de poursuites pénales.

Procédures de Signalement

Le signalement d’un AWOL ou d’une désertion est un processus qui implique plusieurs étapes et acteurs.

Étape 1⁚ Découverte de l’Absence

La première étape consiste à constater l’absence du militaire. Un supérieur hiérarchique ou un collègue peut remarquer l’absence du militaire à son poste ou à l’appel. Si le militaire est absent sans autorisation, il est considéré comme AWOL.

Étape 2⁚ Vérification et Confirmation

Une fois l’absence constatée, les autorités militaires doivent vérifier si le militaire a une autorisation d’absence ou s’il a notifié son absence. Si aucune autorisation n’est trouvée, l’absence est confirmée comme étant non autorisée.

Étape 3⁚ Signalement Officiel

Le signalement officiel de l’absence est effectué par le supérieur hiérarchique du militaire absent. Un rapport est rédigé et transmis à l’autorité militaire compétente, généralement le bureau de la police militaire ou le bureau du procureur militaire.

Étape 4⁚ Enquête

Une enquête est menée pour déterminer les circonstances de l’absence et l’intention du militaire. Des témoins peuvent être interrogés et des preuves peuvent être recueillies. L’enquête vise à établir si l’absence est un AWOL ou une désertion.

Conséquences Juridiques et Professionnelles

Les conséquences juridiques et professionnelles d’un AWOL ou d’une désertion peuvent être graves.

Conséquences Juridiques

Un militaire AWOL ou en désertion est passible de poursuites pénales devant une cour martiale. Les peines peuvent varier en fonction de la gravité de l’infraction et des circonstances. Les sanctions possibles incluent⁚

  • Réduction de grade
  • Confinement
  • Travaux forcés
  • Peine de prison
  • Décharge déshonorante

Conséquences Professionnelles

Un AWOL ou une désertion peuvent avoir des conséquences négatives importantes sur la carrière militaire d’un militaire.

  • Perte de confiance et de respect de la part des supérieurs et des collègues
  • Difficulté à obtenir des promotions ou des affectations
  • Diminution des possibilités de formation et de développement professionnel
  • Risque accru de licenciement ou de décharge du service militaire

Conclusion

Le signalement d’un AWOL ou d’une désertion d’un militaire est un processus sérieux qui implique des procédures spécifiques et des conséquences potentielles graves. Il est crucial de comprendre les définitions, les procédures et les conséquences associées à ces infractions. Les militaires doivent être conscients des conséquences de leurs actions et respecter les obligations de leur service. Les autorités militaires doivent appliquer les procédures de signalement et les sanctions de manière équitable et juste.

9 Commentaires

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